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人力资源 Jobs
  人才资源
       公司的人力资源战略思想树立“员工是企业的灵魂”、“人力资源是公司的重要资本”、“人本管理”、“共创发展”的管理理念,构建适合公司长远稳定的发展;

       核心人才群体,培养和造就适应“专业化、国际化”的一流管理团队和员工队伍,不断提升公司的核心竞争力。

人才观
       公司始终坚持“适才就是英才”的观点,认为把合适的人放在最合适的岗位上,最大限度地发挥个人与团队的智慧和力量,公司才能在激烈的市场竞争中得以生存、发展。
  
人力资源机制
       依据“基于顾客价值观”的人力资源管理理论,建立了以绩效考核为导向,以公司效益相结合的薪酬福利体系,把员工的业绩、进步与成长与公司的发展联系在一起,使员工与公形成“有福共享,有难同担”的利益共同体。

培训发展
       公司高度重视员工的培训和职业发展规划。
       1.建立了新员工入职、在职培训体系,使新老员工对公司的历史及发展前景,理念和文化,职业道德与职业发展,工作准则与流程有非常系统的认识,以帮助员工快速融入团队。
       2.针对不同层级员工设计了岗位技能提升培训班,使员工自身价值不断得到提升。

人才文化
       公司主张人员“五湖四海”,但是企业理念要统一;主张思想“千差万别”,但是价值观要统一;主张兴趣爱好“个性张扬”,但是行为规范要统一。  
       我们努力做到用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用制度保障人才。
       普利司德高分子材料有限公司以赤诚之心欢迎各类精英人才的加盟!
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